Sphinx Verhaltenskodex¶
Wie die technische Gemeinschaft als Ganzes besteht auch das Sphinx-Team und die Gemeinschaft aus Freiwilligen aus aller Welt. Vielfalt ist eine Stärke, kann aber auch zu Kommunikationsproblemen und Unzufriedenheit führen. Daher haben wir ein paar Grundregeln, an die wir die Leute bitten, sich zu halten.
Seien Sie freundlich und geduldig.
Seien Sie willkommen. Wir bemühen uns, eine Gemeinschaft zu sein, die Menschen aller Hintergründe und Identitäten willkommen heißt und unterstützt. Dies schließt, aber nicht beschränkt auf, Mitglieder jeder Rasse, Ethnizität, Kultur, nationalen Herkunft, Hautfarbe, Einwanderungsstatus, sozialen und wirtschaftlichen Klasse, Bildungsstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Alter, Größe, Familienstand, politischer Überzeugung, Religion und geistiger und körperlicher Fähigkeiten ein.
Seien Sie rücksichtsvoll. Ihre Arbeit wird von anderen Menschen genutzt, und Sie wiederum sind auf die Arbeit anderer angewiesen. Jede Entscheidung, die Sie treffen, wird Auswirkungen auf Benutzer und Kollegen haben, und Sie sollten diese Konsequenzen bei Entscheidungen berücksichtigen. Denken Sie daran, dass wir eine weltweite Gemeinschaft sind, sodass Sie möglicherweise nicht in der Muttersprache von jemand anderem kommunizieren.
Seien Sie respektvoll. Wir werden nicht immer einer Meinung sein, aber Uneinigkeit ist keine Entschuldigung für schlechtes Verhalten und schlechte Manieren. Wir alle können gelegentlich Frustration erleben, aber wir können nicht zulassen, dass diese Frustration zu persönlichen Angriffen wird. Es ist wichtig zu bedenken, dass eine Gemeinschaft, in der sich Menschen unwohl oder bedroht fühlen, nicht produktiv ist. Mitglieder der Sphinx-Gemeinschaft sollten im Umgang mit anderen Mitgliedern sowie mit Personen außerhalb der Sphinx-Gemeinschaft respektvoll sein.
Seien Sie vorsichtig bei der Wortwahl. Wir sind eine Gemeinschaft von Fachleuten und verhalten uns professionell. Seien Sie freundlich zu anderen. Beleidigen oder demütigen Sie andere Teilnehmer nicht. Belästigung und anderes ausschließendes Verhalten sind nicht akzeptabel. Dies schließt, ist aber nicht beschränkt auf
Gewaltdrohungen oder Sprache, die sich gegen eine andere Person richtet.
Diskriminierende Witze und Sprache.
Veröffentlichung von sexuell explizitem oder gewalttätigem Material.
Veröffentlichung (oder Androhung der Veröffentlichung) von persönlich identifizierenden Informationen anderer Personen ("Doxing").
Persönliche Beleidigungen, insbesondere solche, die rassistische oder sexistische Begriffe verwenden.
Unwillkommene sexuelle Annäherungen.
Befürwortung oder Ermutigung zu einem der oben genannten Verhaltensweisen.
Wiederholte Belästigung anderer. Im Allgemeinen gilt: Wenn jemand Sie bittet, aufzuhören, dann hören Sie auf.
Wenn wir anderer Meinung sind, versuchen Sie zu verstehen, warum. Meinungsverschiedenheiten, sowohl soziale als auch technische, treten ständig auf, und Sphinx ist keine Ausnahme. Es ist wichtig, dass wir Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Ansichten konstruktiv lösen. Denken Sie daran, dass wir verschieden sind. Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Perspektiven auf Probleme. Die Unfähigkeit zu verstehen, warum jemand einen Standpunkt vertritt, bedeutet nicht, dass er falsch liegt. Vergessen Sie nicht, dass es menschlich ist, Fehler zu machen, und dass gegenseitige Schuldzuweisungen uns nirgendwohin bringen. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, bei der Lösung von Problemen zu helfen und aus Fehlern zu lernen.
Dies ist keine erschöpfende Liste von Dingen, die Sie nicht tun dürfen. Betrachten Sie sie vielmehr im Geiste, in dem sie gemeint ist – als Leitfaden, um es einfacher zu machen, uns alle und die technischen Gemeinschaften, an denen wir teilnehmen, zu bereichern. Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Bereiche der Sphinx-Gemeinschaft.
Namensnennung
Originaltext mit freundlicher Genehmigung des Speak Up! Projekts: http://web.archive.org/web/20141109123859/http://speakup.io/coc.html.